职业专家认为，跳槽者要想成功，还需要有八个注意。4 W% m- o( K% P4 L6 l2 P6 }4 H
1、谋定后跳! Q: R1 _- V* U: M
为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
3 w0 m. Y, C) s& e0 ], f2、悄悄地跳
8 b. w6 Z5 T) U% m7 h跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。

不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。
6 A, A) j, F. h' q3、不见“兔子”不跳: |# @3 a5 h6 m
在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
  s; C. r3 }. i4、“环境”不好不跳4 ]# F$ h+ p1 h" X7 x. j
你最擅长的技能是否能在这里充分发挥？公司是否能为你的未来发展提供一个平台；你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。

5、跳出个性5 [  B9 s- ~. Q
根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。
; w! Z4 J% s4 }% Q6、收拾好东西再跳
, Y% K/ M3 i0 J8 X9 u5 J! l* g一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
  J  D4 ^  E7 A+ J5 w4 j7、在法律范围内跳
% w" M* p% U" m: |* j4 y% j商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。

换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。7 u# O/ e& N3 N- R6 o2 d% X8 y3 O
8、跳也要讲道德6 W6 I# w1 Y0 o
递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。" p0 P1 f0 r7 R! L
职业经理人跳槽，忌讳把老部下都带走。因为这些行为很不符合职业经理人的职业道德。这种现象在国际上很少见，尤其在欧美等国际型大企业中更罕见，他们通常认为做了这样的事情，会对其今后在行业中的发展产生负面的影响，甚至再也得不到老板的信任，没有人愿意雇用他。